体系化培训

以全面提升学员综合素养为目标；以理论为指导，以情境模拟、场景还原为实践载体；以学员沉浸式高效参与感为标准。

场景化：基于多个实际工作中的场景，结合学员不同层级学习任务进行实战模拟。

多维度：每个学习任务都有多个解决思路，学员需要考虑不同解决思路，如资源投入、效果和风险，可使用的组合式解决方案。

能落地：通过学员实际工作反思，学员相互反馈和讲师反馈，解决学员工作管理方法论和辅助工具在实际应用中碰到的问题。

数智化：数智赋能反馈系统，在学习课程结束后，可直接下载个人学习记录，查看反馈结果，有效进行个人/小组学习复盘反思。